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湖南白銀股份有限公司，注冊資本28.23億元，是省屬國有控股上市企業(yè)，控股股東為湖南礦產(chǎn)資源集團(tuán)，實(shí)際控制人為湖南省國資委。公司成立于2004年，2014年在深交所中小板上市（股票代碼：SZ.002716），是中國白銀第一股，國內(nèi)唯一一家以白銀為主業(yè)的A股上市公司。 湖南白銀一直專注白銀產(chǎn)業(yè)，擁有全國領(lǐng)先的白銀清潔冶煉、綜合回收和精深加工技術(shù)，獲得專利授權(quán)141件，其中有效發(fā)明專利106件。目前已形成上游鉛鋅銀礦采選、中游多金屬冶煉綜合回收和下游銀基深加工的全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式?，F(xiàn)有白銀產(chǎn)能2000噸/年，是我國白銀生產(chǎn)和出口的重要基地之一。主要產(chǎn)品有銀錠、金錠、鉛錠、硝酸銀、精鉍、精碲、銻白、電積銅、鈀粉及銀制工藝品等，多項(xiàng)產(chǎn)品通過“資源綜合利用產(chǎn)品”認(rèn)定，其中“金貴”牌銀錠屬英國倫敦金銀市場協(xié)會(huì)（LBMA）白銀合格交割品牌，“金貴”牌銀錠、鉛錠產(chǎn)品均屬上海期貨交易所交割品牌。 因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則　　 （一）堅(jiān)持黨管人才，德才兼?zhèn)洹? （二）堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向，按需引進(jìn)。 （三）堅(jiān)持事業(yè)為上，人崗相適。 （四）堅(jiān)持憑本事吃飯、靠業(yè)績?nèi)〕?、用能力競崗? 二、招聘崗位及要求　 （一）招聘崗位及條件 本次公開招聘管理崗位、技術(shù)崗位、技能操作崗位13個(gè)，計(jì)劃招聘16名工作人員。其中管理與專技10名：礦總工程師、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機(jī)電副礦長、地質(zhì)工程師、采礦工程師、環(huán)保專員、安全專員、審計(jì)專員、會(huì)計(jì)，技能操作崗6名：儀表工、鉗工、行車工。具體招聘崗位、人數(shù)、條件、崗位職責(zé)見附件1《招聘計(jì)劃需求表》。 （二）應(yīng)聘基本條件 1.政治思想素質(zhì)過硬，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。 2.同等條件下，中共黨員、優(yōu)秀退役軍人、具有相關(guān)礦山冶煉行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.自錄取之日起，與其他單位無勞動(dòng)關(guān)系。 4.以下人員不予聘用： （1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的； （2）在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的； （3）受到過黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分且在影響期內(nèi)的； （4）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的； （5）有吸毒、涉毒等違法行為的； （6）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。 三、招聘流程 簡歷投遞、資格審查、筆試/面試/實(shí)操考核、綜合考察、體檢、簽訂就業(yè)協(xié)議、辦理入職。 （一）組織報(bào)名 1.報(bào)名截止日期：2026年3月15日17時(shí)。 2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上投遞的方式，不接受來訪投遞簡歷。請符合條件的應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料投遞到以下郵箱：346812359@qq.com。應(yīng)聘材料（均為電子文檔）包括：《應(yīng)聘人員登記表》（見附件2），相關(guān)材料掃描件，包括：身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、職稱證書、資格證書等。將以上應(yīng)聘材料放入同一文件夾中并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，在報(bào)名截止日前投遞至指定郵箱，郵件主題：“姓名+應(yīng)聘崗位”。 （二）資格審查與篩選 根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對照崗位要求擇優(yōu)進(jìn)行資格審查與篩選。審查通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話或郵件、短信通知參加筆試與面試；未通過資格審查的，將不另行通知。 （三）筆試與面試 1.通過資格審查進(jìn)入筆試與面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例不高于3:1，管理崗位、技術(shù)崗位應(yīng)聘人員參加本次招聘考試，技能崗位應(yīng)聘人員須參加本次實(shí)操考核。 2.筆試內(nèi)容含崗位所需的專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容，滿分為100分。 3.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。在面試過程中，采用固定的面試流程及題庫，并結(jié)合應(yīng)聘者的實(shí)際情況進(jìn)行靈活或開放式的提問。面試小組由公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、用人單位相關(guān)人員組成。 4.面試完成后，將根據(jù)面試、筆試成績以及崗位實(shí)際用人需求，報(bào)公司黨委研究后，擇優(yōu)錄取（如無合適人員，則核減或取消招聘計(jì)劃）。 5.面試結(jié)果將在湖南白銀微信公眾號(hào)（湖南白銀SZ002716）進(jìn)行公示，公示期為5天。 （四）體檢 體檢由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》或職業(yè)健康檢查執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，不予錄取。 （五）考察（含資格終審） 1.體檢結(jié)束后，公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料（同時(shí)進(jìn)行資格終審）等形式對體檢合格者進(jìn)行全面考察或委托第三方機(jī)構(gòu)對體檢合格者進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。 2.考察不合格或不配合考察的，不予錄取。 （六）聘用 考察合格的，按程序辦理聘用手續(xù)。第一次簽訂三年固定期限勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。 四、福利待遇 薪酬：崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金 津補(bǔ)貼：餐食補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼 其他福利：五險(xiǎn)兩金、健康體檢、節(jié)日慰問、帶薪年休假、法定節(jié)假日 五、培訓(xùn)方式 新員工培訓(xùn)、師帶徒、專業(yè)技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)等；高校優(yōu)秀畢業(yè)生，可擇優(yōu)納入湖南省國資委“英培計(jì)劃”，并享受一次性生活補(bǔ)助。 六、發(fā)展途徑 管理發(fā)展通道：基層鍛煉、年度考核、綜合考評(píng)，實(shí)行逐級(jí)晉升、競聘上崗。 專技發(fā)展通道：分類管理、逐級(jí)評(píng)審、動(dòng)態(tài)聘用，注重專業(yè)能力，比業(yè)績成果。 技能操作通道：技能評(píng)價(jià)、實(shí)操比武、工藝改進(jìn)，強(qiáng)化職業(yè)技能貢獻(xiàn)，向一線傾斜。  七、聯(lián)系方式 咨詢電話：嚴(yán)浩然，0735-6663080 咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，14:30-17:00。 本次公開招聘公告未盡事宜由湖南白銀股份有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件1：招聘計(jì)劃需求表.xls (35 K).xls

附件2：湖南白銀股份有限公司應(yīng)聘人員登記表 .docx (361.07 K).docx