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 根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）和《市直單位公開選調(diào)公務(wù)員暫行辦法》（張組發(fā)〔2008〕4號）等文件規(guī)定，經(jīng)研究同意，我市決定組織開展市直單位公開遴選公務(wù)員（含參公管理人員）和事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、遴選職位與計(jì)劃
　　本次市直單位公開遴選共19個職位28名計(jì)劃。具體見《2015年市直單位公開遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員計(jì)劃職位表》（附件1）。
　　二、遴選范圍和條件
　?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍
　　具體每個職位的報(bào)名范圍詳見《2015年市直單位公開遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員計(jì)劃職位表》（附件1）中的“面向范圍”欄（各職位面向范圍均不含垂直管理的單位）。
　?。ǘ﹫?bào)考基本條件
　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；
　　2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（不含試用期，其中團(tuán)市委工作人員職位要求的2年公務(wù)員經(jīng)歷包含試用期）；
　　3、歷年年度考核均為稱職以上等次；　
4、年齡25周歲以下，即1989年9月30日以后出生；年齡30周歲以下，即1984年9月30日以后出生；年齡35周歲以下，即1979年9月30日以后出生；年齡40周歲以下，即1974年9月30日以后出生，其他年齡依此類推；
5、遴選公務(wù)員職位的要求現(xiàn)任正科級及以下職務(wù)，各職位對職級有要求的按其要求執(zhí)行，職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2015年9月30日；
6、身體健康；
　　7、職位要求的其他資格條件（詳見《2015年市直單位公開遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員計(jì)劃職位表》（附件1）；
　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開遴選：
　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
　　2、受處分期間或未滿影響期限的；
　　3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
　　4、尚在新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位新聘用人員試用期的；
　　5、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
　　三、遴選工作程序
1、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間截止2015年9月11日。
報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話一覽表：

報(bào)名考生需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件（需加蓋組織人事部門印章）、相關(guān)證明原件、撰寫文稿或發(fā)表文章復(fù)印件、2張近期同底免冠彩照及《市直單位公開遴選公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）報(bào)名表》原件（一式二份），到各遴選單位進(jìn)行報(bào)名并接受資格審查。每名報(bào)考者僅限報(bào)考一個職位。
2、筆試
每個職位審查合格的報(bào)考人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例原則上需達(dá)到5:1筆試方能開考，崗位或?qū)I(yè)要求特殊的職位，經(jīng)市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，筆試最低開考比例可放寬到3:1，放寬后仍達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減或取消遴選計(jì)劃。
除市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室辦案人員職位、市委辦文秘人員、財(cái)務(wù)人員職位和張家界經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)財(cái)政局工作人員職位外，其他職位筆試統(tǒng)一測試公共知識，總分100分。市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室辦案人員職位除考公共知識外，還另外加試專業(yè)知識，公共知識占60%，專業(yè)知識占40%；市委辦文秘人員職位筆試為撰寫命題論文和起草綜合材料兩個科目，各占50%；市委辦財(cái)務(wù)人員和張家界經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)財(cái)政局工作人員職位筆試只考財(cái)務(wù)專業(yè)知識。筆試時(shí)間為9月中旬。
3、面試
按考生筆試總成績從高分到低分的順序，以與遴選計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定各職位面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低比例或核減遴選計(jì)劃。筆試成績和入圍面試人員名單將在各遴選單位和張家界黨建網(wǎng)進(jìn)行公告。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，面試時(shí)間另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試總成績的60%和面試成績的40%合成考生綜合成績。綜合成績由高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
　　4、考察
根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序，按與遴選計(jì)劃1:1的比例等額確定考察對象。
考察由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。
在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺時(shí)，需要遞補(bǔ)的，按考生綜合成績排名依次遞補(bǔ)，且只替補(bǔ)一次。
5、公示與調(diào)動
　　對考察合格人員，由各遴選單位按程序上報(bào)審批，經(jīng)組織人事部門研究同意調(diào)動的人員將在張家界黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，則正式確定為遴選對象，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。

附件：

 點(diǎn)擊查看>>>>1.《2015年市直單位公開遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員計(jì)劃職位表》

 點(diǎn)擊查看>>>>2.《2015年市直單位公開遴選公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）報(bào)名表》

                                中共張家界市委組織部
                                    張家界市人力資源和社會保障局
                                    2015年8月28日