資料分析是公務員行測考試必考的題型，資料分析內容涵蓋量大，圖文交雜。其實資料分析題并不難，關鍵是考生能在短時間內快速獲取相關信息。資料分析題型往往在行測考試的最后出現。此時考生們已經精疲力竭，時間也所剩無幾，面對大段的材料和數字、圖形、表格，難免感覺像遭到了當頭一棒。如何在短時間內解決資料分析題，收好尾，考生應當掌握一些常見的速算法。

　　首先建議考生熟悉以下特殊分數的大小，在大多數速算中都可以用到以下特殊分數。

　　直除法

　　“直除法”顧名思義，指通過“直接相除”的方式得到商的首位(首一位或首兩位)，從而得出正確答案的速算方式。

　　2017國家公務員考試：資料分析題速算方法

　　常用形式有以下兩種

　　一、比較型：比較分數大小時，若其量級相當，首位最大/小數為最大/小數;

　　二、計算型：計算分數大小時，若選項首位不同，通過計算首位便可得出答案。

　　“插值法”是指在計算數值或者比較數值大小的時候，運用一個中間值進行“參照比較”的速算方式。

 

　　插值法

　　即在比較兩個數值相近的數的大小比較困難時，可在兩者之間插入一個數，進行參照比較，再得出兩數大小的方法。

　　一、“比較型”插值法

 

　　在比較兩個數大小時，直接比較相對困難，但這兩個數中間明顯插了一個可以進行參照比較并且易于計算的數，由此中間數可以迅速得出這兩個數的大小關系。

　　如A與B的比較，若可以找到一個數C，使得A>C，而BB;若可以找到一個數C，使得AC，即可以判定A

　　二、“計算型”插值法

　　在計算一個數值f的時候，選項給出兩個較近的數A與B難以判斷，但我們可以容易地找到A與B之間的一個數C。

　　若AC，則可以得到f=B;

 

　　差分法

　　基礎型：兩分數比較時，其中一個分數的分子與分母均略大于另一個分數。

 

　　核心法則

　　1.基本定義：分子、分母都較大的分數稱為“大分數”;

　　分子、分母都較小的分數稱為“小分數”;

　　2.差分定義：“大分數”和“小分數”分子、分母分別做差得到新的分數為“差分數”。

　　【例】5/6和9/11比較大小：9/11為“大分數”，5/6為“小分數”，4/5為“差分數”。

　　注意：“差分數”代替的是“大分數”與“小分數”作比較

　　若差分數>小分數，則大分數>小分數;

　　若差分數<小分數，則大分數<小分數;

　　若差分數=小分數，則大分數=小分數。

　　常用公式速算技巧

 

 

　　想要熟練掌握做題技巧，離不開方法的學習和大量的習題練習，希望本文能給各位考生新的啟示，幫助各位考生在行測中更上一層樓。